Antes que nada es importante que despejemos el mito de que todos los alemanes son ricos y de que allí no hay pobreza. Tienen un sistema social muy robusto, aunque va perdiendo en tamaño y prestaciones con el tiempo. También en Alemania se puede ser un trabajador pobre, es decir, trabajar 40 horas semanales y no llegar a final de mes. De hecho, cuando yo vivía allí, entre 2011 y 2014, uno de cada cinco trabajadores ganaba menos de 1000€ al mes, trabajando 40 hora so más, por lo que todo lo formado que estés también te será tremendamente útil a la hora de encontrar un buen trabajo en cualquier sector de la economía alemana.
¿Hay trabajo en Alemania?
Lo que sí es cierto, es que en Alemania hay mucho más trabajo que en España. Una de las razones es porque son una economía que, pese a no tener muchos recursos naturales en el interior de su territorio nacional, saben transformar las cosas que importan en cosas mucho más valiosas a través de su tecnología, y todo el mundo les compra, porque además tienen la fama merecida de crear productos de gran calidad.
Para exponerlo de forma sencilla; compran acero y venden tractores. La alta demanda de los productos alemanes y los grandes beneficios que ello reporta al país, ha bendecido a su economía, permitiendo un mercado laboral fuerte.
¿Cómo encontrar trabajo en Alemania?
Esa es siempre la pregunta del millón. Como en España, la formación y la experiencia juegan un rol clave, pero sí que hay diferencias con el sistema español de búsqueda de trabajo, ya que allí se invierte mucho más dinero, tiempo y esfuerzo en cada currículum entregado. Es normal que los currículums vayan envueltos en carpetas exclusivas para currículums, con foto de un profesional, una carta de presentación completa, así como cartas de recomendación de tus antiguos empleadores.
Lo que llaman "Zeugnis". Esas cartas de recomendación son tan importantes a la hora de encontrar un trabajo en Alemania, que no es extraño que un exempleado denuncie a su exempresa ante la justicia por haberle hecho una carta de recomendación que considera que no alaba suficientemente sus virtudes.
Raro como pueda parecer en España, allí esos docuementos son de gran trascendencia para la carrera y el futuro profesional de un trabajador. Por último, pero tanto o más importante que lo primero, es lo que allí llaman "Vitamina B", B de Beziehungen, que significa relaciones, es decir, contactos. Casi lo que aquí llamaríamos enchufe. Sí, eso funciona tan bien allí como en nuestra patria.
¿Qué tipos de contrato hay en Alemania?
Además, la flexibilidad laboral de los trabajos en las ciudades alemanas permite que mucha más gente esté empleada, ya que los empresarios alemanes pueden crear puestos de trabajo en los horarios, número de horas y condiciones que les vengan mejor, y eso implica que, a parte de los típicos trabajos de 160 horas mensuales que tenemos aquí, en alemania tengan muchas modalidades de trabajo a tiempo parcial, entre ellos los conocidos minijobs, que mucha gente utiliza para ganarse un dinero extra que, almenos en ese país, el estado no graba con impuestos. Otro caso muy distinto serían los minijobs en Austria.
Para usar su vocabulario, hablaremos de:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag - Trabajo indefinido
- Befristeter Arbeitsvertrag - Trabajo temporal
- Projektbezogener Arbeitsvertrag - Trabajo ligado a un proyecto, o por obra y servicio
- Teilzeitarbeitsvertrag - Trabajo a tiempo parcial
- Aushilfsvertrag - Trabajo de "apoyo",* muy extendido y que en realidad significa: trabajo con el número de horas que quieran o necesiten darte. Es decir, no acostumbras a saber cuándo o cuántas horas vas a trabajar la semana siguiente.
- Arbeitsvertrag mit geringfügig Beschäftigten - el famoso minijob, cuyas condiciones solo llegan a un máximo de 400€ al mes.
- Vertrag mit freien Mitarbeitern - Una especie de trabajo como autónomo
- Praktikantenvertrag - Un trabajo de prácticas. Cuidado ahí, porque esas prácticas pueden durar hasta 2 años y no tienen por qué pagarle a uno nada.
Trabajo en alemania con alojamiento
No es una práctica habitual, ni siquiera en los hoteles de ciudad. Otra cosa son los hoteles en las zonas montañosas o intensamente ligadas a la temporalidad turística. En estos casos, hoteles de montaña y hoteles de zona natural o costera, sí que es una práctica habitual ofrecer alojamiento, aunque no es extraño que se deba compartir habitación con un número indeterminado de trabajadores.
¿Cómo de importante es saber alemán para trabajar allí?
Es crucial. Yo me pasé un año aprendiendo alemán antes de que me cogieran en alguna parte. No importa que tipo de trabajo, saber alemán es básico para poder trabajar en Alemania. Ya entonces cree una pequeña plataforma web para aprender vocabulario alemán, para que me permitiera hacer ejercicios para memorizar vocabulario cuando estaba esperando el tren, o tomando un café. Hoy esa página aún existe y es más completa que nunca, y es gratis.
Si quieres probarla, con los juegos que programé puedes aprender más de 2500 palabras en alemán, que es medio idioma. Te recomiendo que la pruebes. ¡Ánimo y al toro!
hablar2.com
